9月26日，航天通信2019年度工程系列職稱評審會在杭州召開。公司黨委副書記、副總裁祝學(xué)君，副總裁王福軍、公司本部及所屬單位專家共計18人作為評委參會。

會上，人事黨群部就本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審會前期相關(guān)工作作了匯報。各位評委本著公平、公正的原則，對申報人的理論水平、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)論著等內(nèi)容進行了認真的審閱。為確保評審工作的客觀、規(guī)范，本次評委會對33位工程系列正高、副高級申報人員依次進行了視頻答辯，由評委現(xiàn)場打分。經(jīng)評審會無記名投票表決，來自公司本部及各所屬單位的29名同志獲得高級工程師任職資格，130名同志獲得工程師任職資格。評委會一致同意推薦工程系列、會計系列、政工系列、衛(wèi)生系列共計14名同志上報中國航天科工集團有限公司進行評審。

當前，公司所屬單位專業(yè)技術(shù)人才分布不平衡，部分企業(yè)中、高級專業(yè)技術(shù)人才偏少，一定程度制約了企業(yè)的發(fā)展。

下一步，公司將加強對所屬單位的政策指導(dǎo)，進一步提升各單位申報人員的材料質(zhì)量，創(chuàng)新職稱評價機制，積極鼓勵基層一線的專業(yè)技術(shù)人員申報，進一步優(yōu)化公司專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為實現(xiàn)人才強企戰(zhàn)略，促進公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。